福利厚生
やりがいを持って働ける環境作りをすすめています。
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奨学金返済支援制度
若手社員の生活負担を減らすため、奨学金の返済資金として総額90万円を限度に社員に融資する制度です。返済支援として、毎月一定額を融資します。
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食事補助
社員、アルバイトを問わず、1日4時間以上の勤務で店舗のメニューを定価の半額で何品でも食べることができます。※一部対象外のメニューあり
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リフレッシュ休暇
半年に1回、7連休のリフレッシュ休暇が取得でき、旅行などに活用できます。リフレッシュ休暇の取得率は100%です!
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禁煙手当
健康増進の施策として、タバコを吸わない社員に対して、半年ごとに3万円の禁煙手当を支給しています。(対象社員中、75%が禁煙)
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社内マイレージ制度
スタッフがやりがいを感じながら働ける環境づくりの1つとして、勤続年数に応じてマイルがたまり、カタログギフトなどがもらえる制度です。
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その他
・社員持株会(会社から5%の奨励金)
・社員旅行
・永年勤続表彰制度
・子育て支援制度
・従業員向け株式給付信託
教育制度
スタートアップ研修や店長認定研修など、節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。
コシダカは社員の皆さんをしっかりサポートします。
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研修センター(まねき塾)
での研修入社4ヵ月目に実施されるスタートアップ研修、店長になるための勉強と資格取得試験を実施する店長認定研修、店長からエリアマネージャーになるためのマネージャー養成プログラムなど、段階ごとにサポートをしています。
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教育動画コンテンツ
店舗オペレーションから店長スキルまで、いつでも自分から動画で学べます。もちろん、店長やマネージャーからのサポートもあります!
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メンター制度
経験豊富な上長(メンター)が若手社員をサポート。成長を支え、悩み事の相談も受けます。また、直属の上長とは別に、研修センター講師による定期的な面談も行います。
数値で見る
※2023年調べ
インタビュー


T.K.さん 20代 店長職 正社員
2021年入社
エンターテイメント業界で
トップを目指したい!
スタッフを勇気づけた会社の思いやりに感激!
学生時代にカラオケのまねきねこで1年半ほどアルバイト経験があります。実家が自営業で、もともと店舗を運営する店長職に興味はあったのですが、まねきねこを運営するコシダカへの就職を強く意識したのはコロナ禍でのある出来事でした。
ある日、会社からスタッフを元気づけようとスタッフ全員に配られたのが、キャラクターの「まねっきー」や社長、専務の顔など、オリジナルのロゴが入ったドリンク。アルバイトまで勇気づけてくれる会社に魅力を感じ、これが新卒での応募を決意した決め手になりました。このドリンクボトルは今でも私の宝物で、実は最終面接でも披露させていただきました(笑)。
経過より結果、数字にこだわります
入社から社員スタッフとして経験を積み、2022年5月に店長へ昇格しました。今の店舗では40人以上のアルバイトスタッフを管理しています。まねきねこの店長職のやりがいは、やはり目標の売上達成に向けて努力ができるところですね。私は経過より結果にこだわるタイプなので、しっかり数字という目標があるところが合っています。
接客で大切にしているのは、お客さまの気持ちを感じ取ること。私の行動でお客さまが笑顔になるとうれしいですね。先日も予約なしで来店された家族連れのお客さまのために、少人数で大部屋を利用されていたお客さまにお願いして移動していただいたのですが、とても喜んでいただきました。移動をお願いしたお客さまにも気持ち良く了承していただけて、良いお客さまに恵まれているなと感じます。
学生にオススメしたいまねきねこ
まねきねこは学生の方にオススメのアルバイト。スタッフにもお客さまにも同世代が多く、働きながら自然とコミュニティーが広がります。他の学校の友だちもたくさんできますよ。接客業務を通して成長ができ、将来に向けても役に立つスキルを身につけられる環境です。
私自身はエリアマネージャーを目指していますが、将来的には営業部長になって、コシダカがカラオケだけではなく、エンターテイメント業界のトップ企業になれるように力を発揮したいですね。直属の営業部長からも「私が部長のうちに上がってきてほしい」と期待されているので、その期待に応えたいと思っています。




Y.M.さん 30代 店長職 正社員
2013年入社
スタッフみんなで楽しく
地域一番店を目指しましょう!
楽しく働けそうな予感でまねきねこへ
前職は事務職をしていました。研修制度などが整っていない環境で働きづらさがあり、転職を決めたタイミングで自宅近くにまねきねこがオープンすることを知りました。高校生の頃、友だちとよく遊びに行ったカラオケは、私にとって身近な存在です。楽しく働けそうな予感があり、アルバイト求人に応募しました。
入社後に雇用形態はアルバイトのまま、社会保険に加入しフルタイムで勤務ができるチーフスタッフという働き方があることを知り、このポジションを目標に頑張りました。その後、チーフスタッフを経てアルバイトのまま店長業務ができるスタッフ店長に昇格。店舗運営を任される立場になりました。
接客の楽しさを知ってほしい!
正社員になることはあまり意識してこなかったのですが、社員教育を任されることも多くなり、2024年1月に正社員になりました。今も私の店舗では複数の社員が店長を目指して日々の業務に励んでいます。私の目標は「地域一番店」ですが、ロードサイドの店舗のため、車で来店されるお客さまに「また来たい!」と感じていただくことがとても重要です。
スタッフにはお客さまに喜んでいただける接客をお願いしていますが、仕事を通して接客の楽しさを知ってほしいと思っています。そして、ふと振り返ったときに、「あのお店で働けて良かった」「あそこで成長できた」と感じてもらえたらうれしいですね。「ここのお店はスタッフみんな、接客がすごくいいんだよ」と、お客さまから評価していただくことも多く、こうした環境で店長ができることを本当にありがたく感じています。
充実の教育制度、バイトデビューにもオススメ
学生アルバイトが多いまねきねこですが、私の店舗はロードサイドという環境もあり、学生、主婦(夫)、フリーターが同じくらいの割合で働いています。学生さんはアルバイトデビューの方が多いですが、動画マニュアルなど教育制度が整っているので、未経験でも働きやすい環境です。やりがいがありますし、成長できますよ!
子育て中の主婦(夫)の方やフリーターの方なら、働きやすい時間帯でシフトを組めますので、応募時にお気軽にご相談いただきたいですね。就業形態に関係なく、接客、清掃、売上の3つを意識しながら、楽しく地域一番店を目指してみませんか。ご応募お待ちしています!


よくある質問
応募された方からよく頂く質問と回答です。
不明点はまずこちらをご確認ください。
お住まいとご希望店舗を考慮して配属店舗を決定します。エリアの希望は可能ですので、安心してご応募ください。
面接時の補助資料として履歴書をご提出いただきます。
応募受付後、3営業日以内に電話またはメールにてご連絡させていただき、面接日を設定いたします。応募者さまのご負担にならないように、ご応募から内定まで1週間程度を予定しています。
中途採用の方には入社4ヵ月のタイミングでスタートアップ研修を行います。研修センターで3泊4日の研修になります。
転勤はありますが、地域限定社員の方は同じエリア内での転勤になります。
スタッフなら月に一回利用可能です!部屋代だけではなく、飲食代も含めて半額で利用できます。
シフト開始の2週間前までに希望シフトを提出し、基本的には5日前までに確定します。